Ryhmäcoaching
Ryhmäcoaching on erittäin hyvä tapa saada tiimityöskentely nopealla ja avoimella kommunikoinnilla uudelle tasolle. Tapaamisten sisältö ja tavoitteet sovitaan ennen alkua asiakkaan kanssa sekä niitä jalostetaan ryhmäcoaching tapaamisten kuluessa.
Ryhmäcoaching sisältää teema-alustuksen joten se toimii esimiesvalmennuksen tavoin omalle tiimille.
Säänölliset tapaamiset vahvistavat yhteistä päämäärää ja esiin voidaan nostaa arkojankin arjen asioita. Yhteiset päämäärät ja konkreettiset muutokset arjessa ovat ryhmäcoachingin tavoite.
Selkeä pysähtyminen oman tiimin kanssa valmentajan fasilitoimana, on suuri satsaus tulevaisuuden kannalta.
Kysy tarjous!
"Asiantuntijan työssä Vincitillä korostuu vapaus ja itsensä johtaminen. Vapaus ei aina kuitenkaan tuo tehokkuutta, oman tekemisen suunnittelu kaipaa harjaantumista ja itsekuria. Sain työkaluja oman motivaation hallintaan, joka on ennen ollut minulle salatiedettä. Hyvän pomon alaisuudessa on helpompi kukoistaa. Valmennus inspiroi ja rohkaisi minua olemaan parempi sellainen - itselleni.
Kiitos vielä kerran!”
Emma Loikkanen, Vincit Oy
Vincit - Great Place To Work Finland
1.sija 2014-2016
"Työtilanteeni oli pitkään ollut todella hektinen ja elämässäni oli tapahtunut paljon muutoksia viimeisen vuoden ajalla. Coachauksen avulla koen saaneeni apuja saada raskas tilanne haltuun ja selvemmän kuvan siitä, mitä työelämältä haluan ja miten näitä asioita voin saavuttaa. Sisältö muodostui keskustelujen perusteella vastaamaan sen hetkisiä tarpeitani. Coachauksesta sain erityisesti kaipaamaani jämäkkyyttä ja suunnitelmallisuutta toimintaani ja itsevarmuutta työntekijänä. Omaan toimintaan vaikuttavien seikkojen tiedostaminen ja asioiden tarkastelu itselle uudesta näkökulmasta herätti myös tervettä kriittisyyttä toimintatapoihin jotka vaikuttavat työn tekemiseen ja viihtymiseen työpaikalla."
Antti Tolppanen, Vincit Oy
Vincit - Great Place To Work Finland
1.sija 2014-2016
”Kuulin hyvää coachauksesta Ullalla käyneiltä kollegoilta. Olin ajatellut, että työskentelytaidoissani saattaisi olla sparrattavaa, koska työstä kertyi stressiä. Päätin testata coachausta. Coachaustapaamiset Ullan kanssa laittoivat minussa liikkeelle muutosprosessin usealla eri osa-alueella. Minulla ei useinkaan ollut ennen tapaamista selkeää ajatusta puheenaiheista. Ullan kanssa jutellessa esiin nousi kuitenkin monia erilaisia, juuri minulle tärkeitä asioita. Käsittelimme muun muassa sosiaalisia suhteita työyhteisössä, asioihin suhtautumistapaa sekä fyysistä liikuntaa. Oli yllätys itsellenikin, kuinka tärkeä osa-alue sosiaaliset suhteet olivat. Ulla auttoi minua vapautumaan ja arvostamaan itseäni osana työyhteisöä. Coachauksen aikana tehty motivaatiotekijöiden kartoitus ansaitsee myös erityismaininnan. Kartoituksen tulokset auttoivat minua suhtautumaan asioihin asioina keskittymättä liikaa toisen osapuolen reaktioihin. Olen jopa yllättynyt siitä hyvästä fiiliksestä, jonka Ullan coachaus-tapaamiset jättivät jälkeensä.”
Ilkka Herrala, Vincit Oy
Vincit - Great Place To Work Finland
1.sija 2014-2016